Bienvenue dans notre équipe Ressources Humaines !

Notre équipe RH, composée de 3 personnes est pleinement engagée à accompagner la croissance de l’entreprise tout en garantissant une expérience collaborateur positive.

En tant que membre clé de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de nos efforts ambitieux de recrutement, notamment en vue de notre prochaine levée de fonds. Votre mission consistera à attirer et recruter les meilleurs talents dans des domaines techniques variés, indispensables à la croissance de l’entreprise. Vous serez au cœur du recrutement de profils tech (data scientist, data engineer, dev front-end, …), qui joueront un rôle clé dans le développement de nos produits et dans le maintien de notre position de pionnier sur le marché. Pour nous, attirer et fidéliser des talents performants et épanouis, en particulier dans les métiers de la tech, est au cœur de notre succès.

Vous aurez l’opportunité unique de vous immerger dans une entreprise dynamique et en pleine croissance. Notre vision est ambitieuse : devenir le leader mondial dans notre domaine. Avec un avantage significatif sur le marché, nous sommes déjà reconnus comme des pionniers dans l’application de l’IA à la vidéo.

Vous aurez pour principales missions :

• Identifier et attirer les meilleurs talents via divers canaux (LinkedIn, plateformes tech, événements, forums, partenariats avec des écoles, etc.).et développer un vivier de candidats qualifiés.
• Gestion du processus de recrutement, des premiers contacts, entretiens, avec un suivi des candidatures, la formalisation des offres et un accompagnement jusqu’à l’intégration du candidat dans l’équipe.
• Collaborer étroitement avec les stakeholders pour comprendre leurs besoins, anticiper les recrutements prioritaires et garantir un recrutement rapide et efficace.
• Améliorer et faire évoluer les pratiques de recrutement , proposer des idées nouvelles, tester des outils ou process, et veiller à une expérience candidat irréprochable.
• Contribuer activement à la marque employeur , travailler sur des initiatives pour renforcer notre visibilité et attirer les meilleurs talents sur un marché très concurrentiel.

Compétences attendues :

• XP dans une start-up tech sur le recrutement plus précisément des profils tech (développeurs fullstack, backend, mobile, data scientist, data engineer, product manager…)
• Maîtrise des techniques et outils d’un recrutement efficace (scorecard, chasse, entretien structuré, nurturing, etc.).
• Vous aimez prendre des initiatives et les mener à bien. Vous faites preuve de créativité et d’audace pour proposer de nouvelles idées.
• Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du détail et de l’organisation.
• Vous possédez une excellente communication à l’écrit comme à l’oral.
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au développement d’une startup en pleine expansion.
• Maîtrise de l’anglais.

Pourquoi rejoindre Veesion ?

Rejoindre Veesion, c’est avoir l’opportunité de faire partie d’une équipe dynamique au sein d’une entreprise en plein essor dans le domaine de l’intelligence artificielle et du retail. Vous serez amené à relever des défis stimulants tout en contribuant à rendre les commerces plus sûrs.

Les avantages :

• Une complémentaire santé Alan green.
• Une carte Swile pour vos titres-restaurant et autres avantages.
• Des team building réguliers.
• Et surtout un bureau au cœur de Paris, face au centre Pompidou.